Die Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung erledigt sämtliche administrativen Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis; von der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Zu diesen Maßnahmen gehören u. a. Ausfertigung und Abschluss von Arbeitsverträgen, Ausstellung und Aushändigung von Ernennungsurkunden, Feststellung der Entgelt- oder Besoldungsgruppe, Höhergruppierungen, Beförderungen, um nur die wesentlichsten Dienstleistungen zu nennen.

Für die über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt darüberhinaus die Zahlung der Bezüge und Entgelte sowie des Kindergeldes. Für dieses Kerngeschäft sind Teams zuständig, die jeweils `ihre` Fakultät bzw. Zentrale Einrichtung zur Gänze betreuen. Den für Sie zuständige/n Personalsachbearbeiter/in finden Sie in dem für Ihre Einrichtung zuständigen Team.

Ein wichtiger Service ist der Bereich `Personalentwicklung`; Hier geht es um die gezielte Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verbesserung ihres Potentials am Arbeitsplatz unter Zugrundelegung u. a. von Anforderungsprofilen. Dafür organisieren wir Entwicklungsseminare, Fort- und Weiterbildung, Coaching sowie in Einzelfällen Beratung in Einstellungsverfahren. Hinweisen möchten wir auf den internen Vermittlungsmarkt, mit dem die Universität auf der einen Seite auf Einsparauflagen des Landes reagiert und gleichzeitig die berufliche und qualifizierende Mobilität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern will.
Die wichtigsten Informationen rund um das Beschäftigungsverhältnis finden sie unten unter 'Aktuelles' und 'Service'.