Lebenslauf Dr. Astrid Biele Mefebue

Wissenschaftliche Laufbahn:


  • seit 2023
    Head of Program Services, Kuehne Logistics University, Hamburg
  • 2022
    Weiterbildung zur (agilen) Coach
  • April 2017 - März 2022
    Vertretung der Professur für "Soziologie der Diversität" am Institut für Diversitätsforschung, Georg-August-Universität Göttingen
  • Oktober 2015 - März 2017
    Vertretung der operativen Leitung am Institut für Diversitätsforschung
  • Seit September 2013
    Koordinatorin Lehre und Grundlagenforschung am Institut für Diversitätsforschung
  • Januar 2013 - August 2013
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie am Lehrstuhl Prof. Dr. Bührmann, Georg-August-Universität Göttingen
  • Juni 2011 - Dezember 2012
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie im Projekt "Frauen in Top-Management-Teams", Georg-August-Universität Göttingen
  • 2008 - 2011
    Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Soziologie, Georg-August-Universität Göttingen
  • 2004 - 2007
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen und Mitglied des Graduiertennetzwerkes "Lernkultur Kompetenzentwicklung" der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF)



Wissenschaftliche Ausbildung


  • Seit Oktober 2013
    Habilitandin am Lehrstuhl "Soziologie der Diversität"
  • Oktober 2011
    Promotion am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) bei Prof. Dr. Martin Baethge mit einer Dissertation zu dem Thema "Die soziale Konstruktion des impliziten Arbeitsvertrages: Entwicklung und sozioökonomische Bedingungen"
  • 2004
    Abschluss des Studiums: Diplom Sozialwissenschaften an der Georg-August-Universität Göttingen
    Diplomarbeitsthema: "Die Krise des traditionellen Karrieremodells in Privatunternehmen - zum Verhältnis von Unternehmensreorganisation und Karrieremustern"



Weitere Tätigkeiten in Wissenschaft und akademischer Selbstverwaltung


  • Seit 2019 Mitglied im Advisory Board des Momentum Instituts
  • April 2019 - März 2021 Mitglied des Fakultätsrats der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen, Gruppe der Hochschullehrenden
  • Oktober 2018 - März 2022 stellvertretendes Mitglied der Haushalts- und Strukturkommission der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2017 - 2022 Mitglied der Zulassungskommission für den MA Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung
  • Seit 2016 Gutachterin der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
  • 2014 - 2019 Mitglied der Göttingen Campus 2020 AG "Gemeinsame Konzepte der Nachwuchsförderung" (ehemals "AG Personalentwicklung - Strategische Personalstrukturplanung und akademische Personalentwicklung")
  • 2013 - 2022 Mitglied der Sektion Lehre für das Studienfach Geschlechterforschung
  • 2015 - 2017 Mitglied im Senat der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2015 - 2017 Mitglied im Fakultätsrat der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2015 - 2017 Mitglied in der Ethikkomission der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2015 - 2017 Stellvertretendes Mitglied der Haushaltskommission der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen
  • 2013 - 2017 stellvertretendes Mitglied der Senatskommission für Entwicklungs- und Finanzplanung



Tätigkeiten als Gutachterin


    Journals:

  • ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
  • Ethnic and Racial Studies
  • European Journal of Women‘s Studies
  • Leviathan – Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft
  • ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management
  • ZSE – Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation/ Journal for Sociology of Education and Socialization

  • Forschungsförderung:

  • Netherlands Initiative for Education Research (NRO)